採用情報

募集にあたりまして

弊社で活躍している社員なこんな人。
という人材についてお話をしています、人事評価制度の導入目的や社員のメリットを感じ取っていただければ幸いです。

10ヵ年事業計画について

理念策定と同時に10カ年の事業計画を策定しました。
事業計画と営業計画は毎年更新され、すべての社員に開示されています。また、それを遂行するためにアクション・プランの策定と評価・遂行といったPDCAにすべての社員が関与しています。
10年後の売上規模は過大とも思えるストレッチ目標です。しかし、提携先の拡大や顧客数の増加などを下支えとして、策定後の計画は前倒しして達成しています。今後もこの達成を支えるのは、今このページを見ているあなただと考えています。

会社の強み

各分野のオーソリティーが在籍しています。
それぞれの専門性を高めることでプロフェッショナル人材に成長します。この広くてそれぞれの専門性が高いところが当社の強みであり、教育・研修・成長できる文化が財産です。

弊社が望む人材とは

変化のスピードが早い経済環境の中でも技術革新の速度が早いインターネット関連産業を私たちは担っているのです。時代の潮流を捉え成長を継続するために社員一人ひとりのレベルアップは欠かせません。そのための教育制度と成長に応じ賃金に反映する人事評価制度を整備しています。

1）選考プロセス

まずは、お電話をください。会社説明と応募職種などの確認を行います。

1. ①履歴書送信
   履歴書に記載する項目は型通りの記載も必要ですが希望する職種にあわせ要項に合ったスキルやご経験を記入してください。
   • 要件に合ったスキルや経験、実績を記載（裏付けとなる制作実績やデータがあったら示してください）
   • 学生生活または職務でリーダー、推進役としての経験、実績について。
   • 学生生活、職務で携わったプロジェクトや取り組んだ課題と実績。

   メールでの送信先	info@fainpixar.co.jp
   郵送の場合	〒380-0823　 長野県長野市南千歳1-3-7アイビースクエア8F 株式会社ファインピクサー　採用担当者宛

2. ②面接
   WEBまたは電話で短時間面談（数分〜30分）を行います。
   • 履歴書記載のご経験や実績について質問をします。ここでは希望される職種について現時点のスキルについて確認します。
   • 今後のキャリア形成に向けた展望やライフスタイルについて、また弊社についてもっと知りたい部分や率直にお聞きしたいことを「話し合い」というスタイルで行います。
   • 弊社のスキルマップとそれに応じた給与体系のご説明をします。

   以上を主題として複数回実施させていただき、相互のために認識不足や齟齬が無いようにします。
   ※採用の方向性であると判断した方とチームメンバーは最終的に面談をします。
   ※SPI、筆記試験は行いません。

3. ③決定と通知
   弊社採用担当者または面談者から連絡して採用の旨をお伝えします。

2）面接〜選考スケジュール（日程）について

今回の募集期間を1月15日締め切りとしています、
従いまして翌週18日（月）には順次スケジュールを通知します。

1. ①履歴書受領から1週間以内に面談を行います。
   （メールの場合は受信できているか確認のお電話をください）
2. ②受信後改めて日程を通知します、双方の都合が合えば順次面接を実施します。
3. ③採用可否の通知は25日の予定です。
   （上記面談日程により調整する場合があります）

3）採用可否の通知

上記の通り、採用可否の通知は面談後25日に通知します。
採用の方とはこの時点で直接面談を行い、条件、入社予定日等について最終的な確認と打ち合わせをさせていただきます。

会社の環境と使用機器について

使用機器とアプリケーション

［PC］
Macintosh PC（Mac mini / Mac book / iMac）
OS：最新版

［アプリケーション］
Adobe Illustrator 2019 / Adobe Photoshop 2019 /
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint） /
Nunbers / Pages 他